Обязанности:
Мы расширяем команду и приглашаем начинающих руководителей отделов продаж, руководителей групп, супервайзеров отделов продаж и КЦ. ЗАДАЧИ: Формирование команды; Обучение сотрудников и повышение эффективности Достижение поставленных целей; Работа по улучшению показателей. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Личный опыт работы в продажах или call-центре; Хорошие коммуникативные навыки и осознанный подход к диалогу с клиентом; Опыт на позиции наставника, супервайзера, РОПа от 6 мес; Знание современные инструменты продаж и переговоров; Готовность брать ответственность за результат; Стремление к профессиональному росту и здоровые карьерные амбиции. УСЛОВИЯ: Опытный руководитель-наставник, который поможет сформировать уверенные навыки управления; Прозрачный карьерный рост, ограниченный только желанием; Развитая система обучения новых сотрудников (есть вся нужная информация и понятно где ее брать); Сильный брэнд на рынке, имидж компании в бизнес-среде; IT аккредитованная компания, льготный ДМС, все по ТК. Доход без ограничений сверху, который зависит только от продуктивности кандидата и его команды.Похожие вакансии