Обязанности: 1. Разработка и внедрение кадровой политики компании.2. Управление процессом подбора персонала.3. Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников.4. Организация оценки производительности сотрудников и разработка мер по их мотивации.5. Разрешение конфликтов и проблем в коллективе. Требования: 1. Опыт работы в сфере управления HR отделом не менее 3 лет.2. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики.3. Навыки в области планирования и управления ресурсами.4. Коммуникативные и организаторские способности.5. Знание трудового законодательства. Условия: 1. Оформление по ТК РФ.2. Карьерный рост.3. График работы: пятидневная рабочая неделя с гибким рабочим временем.4. Официальная заработная плата и бонусы.5. Расположение офиса: центр города.
Похожие вакансии