Обязанности:
Приветствуем, наш будущий коллега! На сегодняшний день мы ищем в нашу команду Руководителя отдела персонала, готового настроить работу подчинённых ему отделов, а именно: отдела подбора персонала, отдела кадров, административного отдела и отдела этики. Нам нужен человек, который будет полноценно отвечать за построение организации. Немного о нас: Мы — СИЛЬНАЯ, АМБИЦИОЗНАЯ и СТАБИЛЬНАЯ компания! Уже 20 лет на рынке труда! Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала. Иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО трудятся несколько тысяч человек. Наши партнёры — это крупные, брендовые компании, такие как Chipita, Heinz, Русский Стандарт, Сбербанк, Майский чай и многие другие. Условия: "Белый" фиксированный оклад от 130 000 руб. на руки + премия. Оформление по Трудовому кодексу РФ. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Удалённый формат работы. Интересные задачи высокого уровня сложности — гарантируем постоянное развитие. Основные цели: С помощью административных инструментов управления совершенствовать деятельность организации, чтобы постоянно повышалась эффективность всей компании и отдельных сотрудников. Добиться, чтобы компания, строго в установленные сроки, была обеспечена продуктивными работниками и укомплектованность штата составляла не менее 98%. Обеспечить оптимальное распределение обязанностей между сотрудниками и эффективное взаимодействие между подразделениями. Добиться, чтобы каждый сотрудник давал высокие результаты. Задачи в работе: Построить эффективную систему адаптации штатных сотрудников и добиться, чтобы внутренние вакансии всегда закрывались в кратчайшие сроки. Контроль отдела кадров: оформление, увольнение, переброска работников, организация КДП. Преимуществом будет опыт продвижения идеологии, описания бизнес-процессов, а также приветствуется опыт прохождения проверок внешних органов и опыт сокращений персонала. Управление администрацией: настройка работы офис-менеджера, курьеров. Управление конфликтами, выявление и решение проблем. Производить «сложные» увольнения. Требования: Персонально решать сложные трудовые конфликты. Умение принимать точку зрения собственника бизнеса. Проявлять лояльность в любой ситуации. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Опыт управления HR-бизнес-процессами компании: КДП, поиск и оценка персонала, бюджетирование. Отличное знание трудового и миграционного законодательства РФ. Если вы готовы принять этот вызов и стать частью нашей команды, мы будем рады вашему отклику!Похожие вакансии
От 180 000 руб.
Воронеж
Персонал-Exclusive, Первое рекрутинговое агентство
Договорная
Воронеж
«Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга»