Обязанности:
Что будет входить в задачи: Организация эффективной деятельности группы кадрового администрирования; Контроль операционной деятельности группы КА и обеспечение документационного сопровождения трудовой деятельности каждого сотрудника; Обеспечение проведения и оформления массовых изменений по сотрудникам; Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам и консультирование сотрудников компании в области трудового законодательства; Обеспечение и контролироль составления установленной отчётности по учёту персонала и работе с кадрами; Участие в аудитах кадровых процессов, предоставление необходимых документов по запросу аудиторов и взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового законодательства; Формирование внутренней и внешней отчетности (ПФР, ЦЗН, ОВМ, Военные комиссариаты). Что для нас важно: Наличие не менее трёх лет опыта руководства командами по кадровому администрированию в крупных компаниях от 3000 сотрудников; Высшее образование и как преимущество, дополнительное профессиональное образование (в области кадрового администрирования и хранения кадровых документов); Опыт работы в 1С (ЗУП, ДО) и уверенное владение другими офисными программами (приветствуется опыт работы с КЭДО); Знание требований трудового законодательства и смежных отраслей права, знание методики кадрового учёта; Готовность к высокому интенсиву и выполнению работы в сжатые сроки; Опыт автоматизации кадровых процессов; Успешный опыт прохождения проверок, как преимущество. Что мы предлагаем: Гибридный формат работы 5\2, с 10:00 до 19:00; Предоставление техники.Похожие вакансии