Обязанности: Поиск и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии; Сопровождение полного цикла найма и адаптации; Формирование и наполнение должностных папок сотрудников, совместно с руководителями, создание общих положений, регламентов и инструкций для сотрудников; Развитие и укрепление корпоративной культуры и корпоративных ценностей, внутренний PR, поддержание здоровой атмосферы и укрепление HR-бренда; Разработка программ и проведение обучения для стажеров; Формирование и реализация предложений по программам материальной и нематериальной мотивации сотрудников; Регулярное проведение мониторинга рынка труда. Требования: Успешный опыт работы в области HR; Знание и владение технологиями подбора персонала; Готовность работать в интенсивном и многозадачном режиме; Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать контакты, грамотная устная и письменная речь; Ориентация на результат, высокий уровень личной ответственности; Условия: Мы предлагаем интересную работу в стабильной, развивающейся компании с возможностью личного и профессионального роста; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Работа в комфортном офисе по адресу; График 5/2. Рабочий день с 9:00 до 18:00.
Похожие вакансии