Специалист по компенсациям и льготам

МТС сегодня – ведущая компания в России по предоставлению цифровых услуг: от мобильной связи, домашнего интернета и ТВ до развлекательных приложений, финансовых сервисов и даже киберспорта. Розничная сеть МТС – это более 5 000 салонов связи от Калининграда до Владивостока, более 20 000 сотрудников, 100 млн абонентов в России и СНГ. Мы ищем Специалиста по компенсациям и льготам Чем предстоит заниматься: Обязанности: Осуществлять сбор, подготовку, загрузку данных, необходимых для еженедельного расчета заработной платы сотрудников (постоянная и переменная часть); Производить контроль предоставления закрывающих документов по сотрудникам Розницы, оформленным на ГПХ; Производить сверку фактических данных для расчета с ответственным отделом; Производить пересчет и начисление премии сотрудникам при необходимостиФормировать, актуализировать информационные материалы по системе премирования для размещения на корпоративном портале; Консультировать сотрудников по вопросам расчета заработной платы; Вносить предложения по изменению мотивации с целью повышения их эффективности; Формировать различного вида аналитические справки и отчеты для руководства в соответствии с поступающими запросами; Участвовать в оптимизации и автоматизации HR-процессов. Мы ожидаем от кандидата: Высшее образование; Знание пакета Microsoft Office на уровне уверенного пользователя (включая Word, Excel, Outlook) Опыт работы в области мотивации от 1 года; Высокие аналитические и коммуникативные навыки; Навыки подготовки презентационных материалов; Навыки работы с различного рода информацией: сбор информации, ее обработка и анализ; Личные качества: исполнительность, внимательность к деталям, коммуникабельность, дисциплинированность; Умение работать в режиме многозадачности и умение работать в сжатых сроках с большим массивом информации. Наши условия работы: График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, пятница сокращенный день; Гибридный/ Удалённый формат работы Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа – аванс, 10-го числа – з/пл), уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, полугодовая и годовая премии за выполнение KPI; Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат компании АО «РТК», оплачиваемые больничные и отпуска; Служебная мобильная связь; ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока; Возможность проходить тренинги в корпоративном университете МТС как очно, так и дистанционно, у МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби.