Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Анализ эффективности действующей системы мотивации и подготовка предложений по ее оптимизации; Разработка новых (изменение существующих) схем мотивации, их формализация; Участие в разработке показателей эффективности подразделений Компании. Участие в организации учета этих показателей (автоматизация); Разработка и внедрение системы оплаты труда на основе КПЭ; Участие в автоматизации расчетов заработной платы, подготовка технических заданий и тестирование расчетов; Планирование ФОТ; Составление отчетности по труду и заработной плате, аналитика по ФОТ. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в аналогичной должности приветствуется; Высокий уровень знаний в области экономики труда, методов стимулирования и оценки результатов деятельности; Приветствуется опыт работы в 1С ЗУП, написания требований по автоматизации процессов расчета заработной платы в программном продукте; Отличные знания Excel. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупной федеральной торгово - производственной компании; Соцпакет, оформление по ТК РФ; Cофинансирование повышения квалификации; График 5/2 (сб и вс выходные); Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников; Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников -материальное поощрение); Денежные премии за стаж и награждение знаками почета; Участие в корпоративных мероприятиях. МЕСТО РАБОТЫ: Масловский индустриальный парк (КОРПОРАТИВНАЯ ДОСТАВКА ИЗ РАЗНЫХ РАЙОНОВ ГОРОДА)Похожие вакансии