Специалист по работе с персоналом/Специалист отдела кадрового администрирования

Подчинение: Главному специалисту отдела кадрового администрирования Взаимодействие: с менеджером по подбору, с менеджером по кадровому администрированию, с Директором по персоналу Обязанности: Частичное ведение кадрового делопроизводства, работа в 1С ЗУП по следующим функциям: - формирование графика отпусков на год, контроль за соблюдением графика отпусков - оформление и проведение в программе 1С ЗУП отпусков (ежегодных, за свой счет) - оформление больничных по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, контроль выходов сотрудника из декрета - в период отсутствия Главного специалиста (отпуск, больничный) ведение кадрового документооборота в полном объеме (найм, увольнение, закрытие табеля учета рабочего времени) , формирование отчетности (по квотированию инвалидов, отчет П4(НЗ) Общая численность в зоне ответственности Отдела по кадровому делопроизводству (2 специалиста) - 140 сотрудников. 2. Ведение военного учета 3. Участие в процессе подбора персонала, помощь менеджеру по подбору: - коммуникация с кандидатами по телефону, встреча кандидатов в офисе - запрос необходимых документов для найма 4. Участие в специальной оценке условий труда сотрудников (СОУТ, 1 раз в 5 лет) - заполнение шаблонов документов по запросу подрядчика 5. Выполнение отдельных служебных поручений руководителя Требования: высшее образование\неоконченное высшее, законченные курсы 1С ЗУП Управление персоналом будет вашим преимуществом знание основ кадрового делопроизводства, навык работы в 1С Управление персоналом, опыт работы от 1го года ответственность, коммуникабельность, обучаемость Мы предлагаем: Работу в одной из быстрорастущих финансовых компаний (России с 19-летней историей успеха, в коллективе профессионалов – экспертов) Возможность карьерного и профессионального роста в области управления персоналом Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, оклад 55 000руб. до вычета налогов, испытательный срок 3 месяца Своевременную выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором и нормами ТК РФ Преференции зарплатного проекта (льготное кредитование для сотрудников) Работу в современном офисе с удобной локацией на проспекте Труда по стандартному графику 5/2 Комфортные условия для отдыха (просторная и хорошо оборудованная кухня, бесплатный чай/кофе) Компенсацию расходов на питание сотрудников в кафе бизнес-центра за счет средств работодателя Бесплатный ДМС со стоматологией в ведущих клиниках Воронежа для сотрудников после 6 месяцев работы в компании и возможность льготного страхования родственников.