Водитель автомобиля

Место работы: Тульская область, Плавский м.р-н, Камынинское с.п., с. Камынино, ППС "Плавск". График работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 08-00 до 17-00, перерыв на обед с 12-00 до 13-00. СБ и ВС - выходные. Бесплатная доставка работников к месту работы и обратно. Заработная плата в среднем за год с учетом премий, доплат и компенсаций будет гораздо выше. Обязанности: Доставка персонала, груза и т.п, содержание вверенной техники в исправном состоянии; соблюдение правил ПДД и требований локальных нормативных актов Требования: Стаж работы водителем автомобиля не менее 2 лет (официально по трудовой книжке); Водительские права с категориями В, С Условия: Работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов; Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц: оклад + премия 30 %, доплата за стаж по специальности до 25% оклада ежемесячно; Широкий социальный пакет: работодатель осуществляет бесплатное для работников страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование компании СОГАЗ (расширенное ДМС), компенсация стоимости медицинских услуг, не входящих в программу ДМС, стоматологии, ежегодное реабилитационно-восстановительного лечения в санаториях, премия в размере оклада к профессиональному празднику, юбилейным датам, к Новому году, 23 февраля (или 8 марта), юбилейным датам, ежегодная доплата к отпуску в размере оклада, материальная помощь, ежегодное вознаграждение в размере нескольких окладов (13 зарплата), частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения на всех членов семьи, детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях, спортивных абонементов, расходов по присмотру за детьми в детских садах; получение корпоративной пенсии по старости, инвалидности или потере кормильца от негосударственного пенсионного фонда Транснефть" (помимо государственной пенсии), возможность профессионального развития и роста внутри компании,обучение за счет организации, оплата учебных отпусков, участие в Спартакиаде, играх разума, конкурсах профессионального мастерства и прочее.