Обязанности: Разработка и внедрение стратегии управления персоналом для всей ГК Анализ внутренней и внешней среды для определения HR приоритетов и целей В подчинении более 130 человек (подбор и адаптация, отдел обучения и развития, HR бренд, внутренние коммуникации, ОТИЗ, кадровое администрирование, отдел обеспечения жизнедеятельности офиса), в компании уже более 7 тыс.чел Управление бюджетом и финансовыми лимитами в своей зоне ответственности Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом Требования: Релевантный опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН от 5 лет в компании с холдинговой структурой с производственным персоналом с численностью от 3000 человек Высшее профильное образование Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий и программ Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой Отличные коммуникативные и организационные навыки Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности Знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности, аргументировать их и отвечать за результат Условия: Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании Оплату больничных листов и ежегодных отпусков 13-ю заработную плату ДМС со стоматологией Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям Целевое обучение для детей, родственников, знакомых Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др. Уровень дохода обсуждается на собеседовании
Похожие вакансии