Обязанности: Разработка и внедрение единой системы обучения и подготовки производственного персонала Подготовка программ аттестации и обучения рабочих местах Подготовка программы формирования специалистов для кадрового резерва Разработка регламентирующих документов в части обучения, аттестации и оценки персонала Ведение системы адаптации сотрудников : чек-листы, welcome тренинги, сквозная проверка знаний в периоде испытательного срока и т.д. Сопровождение сотрудников после прохождения дополнительного проф обучения Разработка, внедрение и реализация карт индивидуального плана развития Требования: Высшее образование по специальностям: управление персоналом, психология, инженер по подготовке производства и тд. Релевантный опыт работы от 3 лет в крупных производственных предприятиях Подтвержденный опыт управления процессами: разработка и внедрение стандартов, регламентов в области обучения и оценки персонала Наличие ключевых компетенций:системность мышления, ориентация на результат, высокие лидерские качества Условия: Работа в крупной стабильной Промышленной группе Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белая» заработная плата- обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования График работы: 5/2, разъездной характер работы Корпоративная мобильная связь Расширенный социальный пакет для сотрудников после испытательного срока Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус! Питание в корпоративной столовой по льготной стоимости Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом
Похожие вакансии