Обязанности: Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы; Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону; Планирование потребности в персонале на ближайший период; Проведение мероприятий по адаптации для принятых сотрудников. Требования: Наличие устойчивого внимания, наблюдательность; Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли; Нацеленность на результат; Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость; Опыт в подборе персонала будет преимуществом; ПЕРЕЕЗД ОБЯЗАТЕЛЕН (ГОРОД ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН). Условия: конкурентный уровень з/п - 100 000 - 160 000 до вычета НДФЛ (оклад/KPI – 25/75 %); Дневная рабочая неделя (ненормированная); Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск; Оплачиваемые отпуска и больничные; Возможность карьерного роста.
Похожие вакансии