Обязанности: контроль применения утвержденных систем премирования, администрирование системы премирования, подготовка документов для премирования; администрирование системы доплат и надбавок; администрирование льгот и компенсаций работникам; администрирование системы адаптации и наставничества персонала; расчет премии работникам по ключевым показателям эффективности; осуществление анализа и контроля учета рабочего времени; составление статистической и внутренней отчетности по численности и фонду заработной платы; формирование аналитических отчетов. Требования: высшее экономическое образование; опыт работы экономистом по труду, инженером по организации и нормированию труда, специалистом по компенсации и льготам; знание основ экономики труда, трудового законодательства РФ, знание методов нормирования труда; знание табельного учета рабочего времени (в т. ч. суммированный учет рабочего времени); знание 1С ЗУП, уверенный пользователь Excel. Условия: работа в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса; график работы: 5/2 с 08.00-17.00; ДМС после 3-х месяцев работы в Компании; доставка корпоративный транспортом; возможность карьерного роста и развития; место работы в с. Верхняя Хава.
Похожие вакансии
Ведущий специалист по мотивации, компенсации и льготам
От 70 000 до 70 000 руб.
Воронеж
Зеленая долина, ГК