Обязанности: подбор персонала (ведение до 10 вакансий одновременно) - от уборщиц до региональных руководителей; взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов); размещение вакансий на сайтах и других источниках поиска; работа с откликами и холодный поиск кандидатов; интервью с кандидатами по телефону; написание краткого представления по кандидатам; организация интервью кандидата и заказчика; ведение ежедневной отчетности в Google таблицах; ведение кандидата до трудоустройства (список документов, связь с отделом кадров); ежемесячный мониторинг зарплат в г.Воронеж и г.Липецк; сбор отзывов от новичков о новом месте работы (2 недели после найма); участие в разработке методологических материалов,мотивации (для новых должностей) и оптимизации работы (регламенты, формы); Требования: опыт работы в подборе персонала - от 1 года; развитые коммуникативные навыки; эмпатия и доброжелательность во взаимодействии с людьми разных профессий и разного уровня; интерес к развитию в HR; высшее образование, курсы по подбору персонала (желательно); Условия: работа в стабильной компании; зарплата - оклад + KPI: 30 000 + 20 000 руб; график 5/2, суббота и воскресенье - выходной, с 9:00 до 18.00 (обсуждаемо); удаленный формат работы
Похожие вакансии