Обязанности: качественный и оперативный подбор персонала на вакантные должности в компании, численность сотрудников в компании - около 300 человек; проведение мероприятий адаптации новых сотрудников; анализ профессионального состояния кадров (участие в подготовке и проведении аттестации персонала, разработка критериев оценки персонала и др.); формирование кадрового резерва; налаживание и поддержание системы коммуникации между подразделениями и сотрудниками компании; контроль и оптимизация технического оснащения рабочих мест в компании; участие в разработке и контроле исполнения материальной и нематериальной системы мотивации сотрудников; оценка, формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Разработка и внедрение мероприятий для поддержки позитивной эмоциональной атмосферы среди сотрудников; регулярный мониторинг и анализ рынка труда; участие в построении и поддержание корпоративной культуры в Компании. ведение отчетности (в рамках своей деятельности) согласно стандартам компании; Требования: высшее, желательно профильное и/или психологическое (можно дополнительное) образование; успешный опыт от 3-х лет закрытия вакансий различного типа. Опыт одновременного ведения 5-7 разноплановых вакансий. Знание основных стандартов и методов подбора персонала; уверенный пользователь ПК, WS Office (Word, Excel), работа с интернет-ресурсами; высокий уровень профессиональных компетенций, ответственность, доброжелательность, умение выстраивать отношения в коллективе и поддерживать доброжелательную рабочую атмосферу; Условия: место работы: г. Воронеж, ул. Шишкова (ост. магазин "Окей"); график работы: понедельник - пятница с 9:00 - 18:00, выходные - суббота, воскресенье; оформление по ТК РФ; оплата труда: 80,0 - 120,0 тыс. руб. на руки (в зависимости от квалификации).
Похожие вакансии