Обязанности:
Чем предстоит заниматься подбор персонала на вакантные должности Банка; составление профиля должности, обсуждение с заказчиком необходимых компетенций; выстраивание стратегии поиска; проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов; мониторинг рынка труда; участие в HR-проектах. Наши ожидания высшее образование; опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года; опыт использование различных инструментов поиска кандидатов; активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.Похожие вакансии