Обязанности: Определение текущей потребности предприятия в персонале. Описания задач и требований к вакантным должностям Активное использование всех средств подбора кандидатов, поиск новых источников привлечения персонала Формирование и поддержание в актуальном состоянии базы данных о внутреннем и внешнем кадровом резерве. Организация и сопровождение системы адаптации вновь принятых сотрудников Разработка регламентов и процедур по направлениям подбора и адаптации персонала Организация взаимодействия с учебными заведениями и центрами занятости. Участие в разработке комплексных программ обучения персонала предприятия Требования: Высшее образование; Опыт работы в рекрутинге, адаптации персонала от 1 года; Знание норм трудового законодательства, современных методов подбора и оценки персонала; Уверенное пользование ПК, современными средствами коммуникаций; Ответственность, коммуникабельность, мобильность, нацеленность на результат, обучаемость, стрессоустойчивость. Условия: Место работы: Тульская область, Новомосковский район, с. Спасское График работы: 5/2 с 08.45 до 17.30 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Похожие вакансии