От 62 500 до 62 500 руб.
руб.
Стажировка
Более недели назад, Воронеж
Обязанности: Выполнение комплекса работ по текущему содержанию железнодорожного пути
От 71 500 до 71 500 руб.
руб.
Стажировка
Более недели назад, Воронеж
Обязанности: Выполнение комплекса работ по текущему содержанию железнодорожного пути
От 52 000 до 52 000 руб.
руб.
Стажировка
Более недели назад, Воронеж
Обязанности: Выполнение комплекса работ по текущему содержанию железнодорожного пути
От 60 000 до 65 000 руб.
руб.
Стажировка
Более недели назад, Воронеж
Обязанности: Выполнение комплекса работ по текущему содержанию железнодорожного пути
От 65 000 до 88 100 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Воронеж
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>1. Монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути. 2. Выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути. 3. Смена шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств.
От 56 300 до 56 300 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Воронеж
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Ведущий специалист по управлению персоналом. 1.Работа по обеспечению дистанции пути кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. 2. Осуществляет профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия. Руководит разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия кадрами с учетом перспектив их развития, изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, а так же пуском производственных объектов. 3. Участвует в работе по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития. 4. Принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода. Проводит собеседование с кандидатами на трудоустройство и увольнение. 5. Контролирует расстановку и правильность использования работников в подразделениях дистанции пути. 6. Организует подбор потенциальных кандидатов для включения в кадровый резерв, отвечающих требованиям, установленным действующим Положением о кадровом резерве ОАО РЖД, на основании результатов оценки по системе ЕКТ. Несет персональную ответственность за действенность сформированного и утвержденного кадрового резерва. 7. Обеспечивает подготовку материалов для предоставления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. Осуществляет ввод данных в систему ЕК АСУТР. 8. Осуществляет методическое руководство работой сотрудниками кадрового блока, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами. 9. Контролирует режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации; недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.
От 62 500 до 62 500 руб.
Стажировка
Воронеж
Обязанности: Выполнение комплекса работ по текущему содержанию железнодорожного пути
От 71 500 до 71 500 руб.
Стажировка
Воронеж
Обязанности: Выполнение комплекса работ по текущему содержанию железнодорожного пути
От 52 000 до 52 000 руб.
Стажировка
Воронеж
Обязанности: Выполнение комплекса работ по текущему содержанию железнодорожного пути
От 60 000 до 65 000 руб.
Стажировка
Воронеж
Обязанности: Выполнение комплекса работ по текущему содержанию железнодорожного пути
От 65 000 до 88 100 руб.
Не важно
Воронеж
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>1. Монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути. 2. Выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути. 3. Смена шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств.
От 56 300 до 56 300 руб.
Не важно
Воронеж
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Ведущий специалист по управлению персоналом. 1.Работа по обеспечению дистанции пути кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. 2. Осуществляет профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия. Руководит разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия кадрами с учетом перспектив их развития, изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, а так же пуском производственных объектов. 3. Участвует в работе по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития. 4. Принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода. Проводит собеседование с кандидатами на трудоустройство и увольнение. 5. Контролирует расстановку и правильность использования работников в подразделениях дистанции пути. 6. Организует подбор потенциальных кандидатов для включения в кадровый резерв, отвечающих требованиям, установленным действующим Положением о кадровом резерве ОАО РЖД, на основании результатов оценки по системе ЕКТ. Несет персональную ответственность за действенность сформированного и утвержденного кадрового резерва. 7. Обеспечивает подготовку материалов для предоставления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. Осуществляет ввод данных в систему ЕК АСУТР. 8. Осуществляет методическое руководство работой сотрудниками кадрового блока, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами. 9. Контролирует режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации; недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.