Работа в компании ГБУЗ "УСТЬ-ЛАБИНСКАЯ ЦРБ" МЗ КК, Воронеж

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Акушерка

От 30 000 до 35 000 руб. Полная занятость

Воронеж

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>-Оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным, устанавливает предварительный диагноз и срок беременности.</p> <p>-Принимает нормальные роды.</p> <p>-Проводит диспансеризацию и патронаж беременных, родильниц, гинекологических больных с выполнением организационных и лечебных мер.</p> <p>-Оказывает экстренную доврачебную акушерскую и гинекологическую помощь, неотложную доврачебную помощь новорожденным.</p> <p>-Проводит санитарно-гигиеническое обучение женщин по вопросам грудного вскармливания, предупреждения заболеваний репродуктивной системы, абортов и инфекций, передаваемых половым путем.</p> <p>-Наблюдает за состоянием здоровья и развития детей первого года жизни.</p> <p>-Ассистирует при некоторых акушерских и гинекологических операциях.</p> <p>-Выполняет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима (соблюдение правил асептики и антисептики, правильное хранение, обработка, стерилизация инструментов, приборов, перевязочного материала) в отделении (женской консультации, кабинете).</p>

Заведующий амбулаторией-врач

От 40 000 до 55 000 руб. Полная занятость

Воронеж

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>-Руководство деятельностью амбулатории.</p> <p>-Контроль за качеством оказания медицинских услуг.</p> <p>-Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах.</p> <p>-Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.</p> <p>-Осуществляет руководство деятельностью амбулатории в соответствии с её функциями и задачами (контроль за деятельностью амбулатории и сохранением гарантированного уровня бесплатной амбулаторно-поликлинической помощи;</p> <p>-Осуществляет методическое руководство по выполнению мероприятий, направленных на повышение качества амбулаторного медицинского обслуживания;</p> <p>-Осуществляет изучение состояния здоровья и разработку приоритетных направлений и комплексных целевых программ, обеспечивающих амбулаторно-поликлиническую помощь населению, в том числе и по программе обязательного медицинского страхования;</p> <p>-Осуществляет прогнозирование потребностей в различных видах амбулаторной медицинской помощи;</p> <p>-Осуществляет совершенствование форм и методов работы, планирование деятельности амбулатории, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы;</p> <p>-Осуществляет координацию деятельности амбулатории с другими структурными подразделениями;</p> <p>-Осуществляет регулярный контроль за деятельностью сотрудников амбулатории;</p> <p>-Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда подчиненных работников;</p> <p>-Принимает меры по обеспечению выполнения работниками амбулатории своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний;</p> <p>-Разрабатывает перспективные и текущие планы работы амбулатории, осуществляет контроль за выполнением этих планов;</p> <p>-Анализирует работу амбулатории за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе амбулатории в установленном порядке;</p> <p>-Осуществляет контроль за качеством ведения документации;</p> <p>-Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников амбулатории;</p> <p>-Систематически повышает свою квалификацию в установленном законом и локальными правовыми актами учреждения, порядке;</p> <p>-Обеспечивает ведение графика работников амбулатории и табеля учета рабочего времени; Составляет графики работы и отпусков медицинского персонала амбулатории.</p> <p>-Участвует в планерных совещаниях, в работе комиссий, рабочих групп, &nbsp;&nbsp;в соответствии с принятыми правовыми актами учреждения, а также по устному распоряжению непосредственного руководителя.</p> <p>-Обеспечивает соблюдение требований антикоррупционной политики работниками, во вверенном структурном подразделении.</p>