Начальник отдела кадров

Обязанности: 1. Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора колледжа. 2. Осуществлять оформление и учет трудовых договоров работников и дополнительных соглашений к трудовым договорам. 3. Оформлять личные карточки Т-2, списки работников. 4. Осуществлять оформление приказов по личному составу и вести книгу регистрации приказов по личному составу. 5. Вести в АС «Смета» табельный учет учреждения с использованием электронной подписи. 7. Составлять график отпусков и контролировать его выполнение. 8. Готовить документы для представления работников колледжа к поощрениям и награждениям. 9. Организовывать проведение аттестации работников колледжа с целью подтверждения соответствия сотрудников занимаемой должности. 10. Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам колледжа и представление их в орган социального обеспечения. 11. Организация медицинских осмотров сотрудников учреждения и осуществление контроля за его проведением. 12. Информирование сотрудников учреждения о проведение плановой вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. 13. Участвовать в разработке и внесении изменений в Коллективный договор учреждения. 14. Документальное оформление результатов проведения заседаний комиссии по ведению коллективных переговоров с последующей регистрацией документов на портале государственных услуг и предоставлением их для уведомительной регистрации в КУ «ЦЗН Вологодской области». 15. Ведение учета листков нетрудоспособности сотрудников, своевременное получение больничных листов от СФР, проверка правильности заполнения больничных листов, своевременная передача в Централизованную бухгалтерию реестров пособий по больничному листу, своевременная передача в СФР реестров пособий по больничному листу 16. Организация заседаний комиссии по установлению трудового стажа, оформление и учет результатов заседания. 17.Участвовать в разработке и внесении изменений в положение «Об оплате труда». 18. Принимать участие в составлении и утверждении тарификации педагогических работников. 19. Принимать участие в составлении и утверждении штатного расписания. 20. Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. 21. Предоставлять отчетность в СФР по форме ЕФС-1. 22. Обеспечивать предоставление отчетности по форме 1-ГУ, П-4 НЗ, информацию по выполнении квоты для приема на работу инвалидов, отчет об объемных показателях деятельности учреждения за год, 23. Предоставлять информацию руководителю учреждения о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в целях исполнения законодательства о противодействия коррупции. Требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы в кадрах, желательно в бюджете. Знание трудового законодательства Условия: Соцпакет Отпуск 35 дней