Обязанности:
Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации с необходимыми расчетами и обоснованиями.
Обеспечивает заключение договоров с учреждениями, организациями по подготовке, переподготовке и повышение квалификации работников Общества.
Составляет графики обучения работников и организует направление работников на обучение в соответствии с заключенными договорами.
Контролирует соблюдение сроков обучения, выполнение планов и программ по повышению квалификации.
Обеспечивает функционирование системы адаптации работников в акционерном обществе «Волгоградтранспригород», осуществляет взаимодействие с руководителями производственных участков по развитию системы наставничества.
Участвует в проведении технических занятий с работниками, экзаменов, конкурсов профессионального мастерства служащих и рабочих.
Постоянно совершенствует формы и методы профессионального обучения и повышения квалификации кадров в Обществе, обобщает и распространяет передовой опыт в этой области.
Анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность, ведет отчетность.
Подготавливает руководству предложения по формированию программ развития недостающих компетенций сотрудников, необходимых для эффективной работы на должности.
Требования:
высшее образование, обязательное знание программы 1С
Похожие вакансии
До 40 000 руб.
Волгоград
ГБУЗ Волгоградский областной клинический онкологический диспансер