Специалист по персоналу 1 категории отдела кадров и трудовых отношений, г.Котельниково

Обязанности:

• учет личного состава, оформление личных дел и учетных документов сотрудников
• оформление приема на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, нормативными документами и приказами руководителя ГРО
• составление графика отпусков
• оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков, учет использования отпусков.
• отчетность в СФР
• подготовка информации по запросам, отчетность
• ведение кадровой базы в 1с ЗУП КОРП
• контроль своевременного составления и проверка табелей учета рабочего времени
• взаимодействие со страховой компанией для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников
• участие в ярмарках вакансий, проводимых ЦЗН, участие в поиске/подборе персонала. Размещение вакансий на сайте Работа в России. Предоставление отчетов в ЦЗН.
• предоставление сведений в военкомат о принятых/уволенных работниках, состоящих на воинском учете
• подготовка информации, сверка с Военными комиссариатами
• подготовка и выдача справок о трудовой деятельности работников
• ознакомление работников с ЛНА, должностными инструкциями, положениями
• оформление и учет командировок
• подготовка документов к награждению работников
• подготовка, проверка документов для привлечения работника к дисциплинарной ответственности
• подготовка макетов пенсионных дел работников, имеющих право на пенсию по старости
• оформление приказов по выплатам, приказов на оказание материальной помощи по коллективному договору, приказов о работе в выходные дни, регистрация кадровых приказов, приказов по личному составу в программе 1с АСДОБ
• оформление электронных карт-пропусков в системе контроля доступа "Турникет"
• подготовка документов к сдаче их на хранение в архив

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. При наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка по направлению
• Опыт профессиональной работы в кадровом учете не менее 1 года
• Уверенный пользователь офисных программ, 1с ЗУП КОРП 8.3
• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, умение отлично ориентироваться в нормативной базе
• Коммуникабельность, ориентированность на результат