Обязанности:
- Организация и сопровождение процесса внешнего очного и онлайн обучения персонала, выявление потребности в обучении, годовое планирование и ежеквартальная актуализация, бюджетирование, контроль затрат, полный документооборот;
- Контроль введения новых сотрудников в должность, с помощью адаптации;
- Сопровождение процесса формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва организации;
- Анализ рынка образовательных услуг, формирование базы поставщиков услуг по обучению персонала;
- Анализ эффективности обучения и еженедельная отчетность руководителю.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области оценки, обучения и развития персонала будет преимуществом;
- Организаторские способности, развитые коммуникативные навыки, самостоятельность в работе;
- Желание развиваться в данном направлении.
Похожие вакансии