Обязанности:
-Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес процессов организации удовлетворенности персоналом, -Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы
Требования:
- корпоративная культура, социальная политика, система мотивации и эффективности управления персоналом, - кадровая политика организации, -порячдок формирования, ведения банка данных и предоставление отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений, -вести деловую перепискуПохожие вакансии