Обязанности:
Прием сотрудников: Оформление приема на работу новых сотрудников, сбор и проверка комплектности их личных документов. Кадровый учет: Оформление первичной кадровой документации (переводы, увольнения, отпуска, командировки). Печать и подготовка: Распечатка кадровых приказов, договоров, дополнительных соглашений и локально-нормативных актов (ЛНА). Подпись у руководства: Подготовка, формирование и своевременная передача кадровых документов на подпись директору, контроль их подписания и возврата. Контроль подписания сотрудниками: Организация сбора подписей работников на всех кадровых документах, проверка комплектности. Сканирование и копирование: Сканирование кадровых документов, создание и ведение электронного архива скан-копий. Регистрация в журналах: Регистрация приказов, трудовых договоров и справок в бумажных и электронных журналах учета. Формирование папок: Раскладка подписанных документов по папкам текущего хранения в соответствии с номенклатурой дел. Архивное хранение: Подготовка кадровой документации для сдачи в архив компании (сортировка, систематизация по папкам, составление описей дел, передача на хранение). Справки и копии: Выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности и заверенных копий документов (по запросу).
Требования:
Опыт работы: Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с отличной базой, огромным желанием развиваться в сфере КДП и архивного дела. Знание программ: Уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office. Личные качества: Доброжелательность, дипломатичность, высокий уровень ответственности, исполнительность, перфекционизм в работе с бумагами, внимательность к деталям и аккуратность. Обучение: Предусмотрена программа адаптации и наставничество на старте работы всему научим и поможем влиться в процессы. Оформление: Официальное трудоустройство с первого дня в строгом соответствии с ТК РФ. Стабильность: Полностью белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц без задержек. Социальный пакет: Оплачиваемые отпуска 28 календарных дней и оплата больничных листов в соответствии с ТК РФ. Развитие: Отличный старт для карьеры, возможность профессионального роста внутри кадровой службы. Финальный размер заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседованияПохожие вакансии
От 38 000 до 40 000 руб.
Волгоград
ГБУЗ Волгоградский областной клинический перинатальный центр № 2
От 46 000 до 48 000 руб.
Волгоград
ГКУ ВО Дирекция по Материально-Техническому Обеспечению Деятельности Мировых Судей Волгоградской Области
От 50 000 до 50 000 руб.
Волгоград
Филиал Нижне-Волгаводхоз ФГБВУ Центррегионводхоз