помощник воспитателя

Обязанности:

1.            ФУНКЦИИ

На помощника воспитателя ГКП возлагаются следующие функции:

2.1.Обеспечение:

-       сохранения и укрепления здоровья детей;

-       помощи воспитателю в работе с детьми.

2.2.Содействие в работе воспитателя:

-       по повышению эффективности воспитательно-образовательного процесса;

-       созданию для воспитанников благоприятного эмоционального климата в группе в период их пребывания в дошкольном учреждении.

3.     ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1.Участвует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем ГКП, осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социальной адаптации воспитанников. Под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня. Организует с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию, оказывает им необходимую помощь. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у воспитанников. Обеспечивает состояние помещений и оборудования, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам их содержания. Взаимодействует с родителями воспитанников (лицами, их заменяющими). Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

3.2.Обеспечивает:

-       совместно с воспитателем ГКП сохранение и укрепление здоровья детей, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению режима дня;

-       санитарное состояние и своевременную уборку закрепленных за ним помещений и оборудования;

-       два раза в день проводит влажную уборку в группе.

3.3.Проводит работу по освоению детьми культурно-гигиенических навыков.

3.4.Готовит воду для закаливающих процедур, умывания детей и полоскания рта.

3.5.Помогает воспитателю:

-       одевать и раздевать детей, проводить закаливающие мероприятия, готовить все необходимое для их проведения;

-       выводить детей и заводить их с прогулки;

-       в проведении гигиенических процедур с детьми.

3.6.Проводит:

-       санитарную обработку посуды, детских горшков, игрушек;

-       ежедневно гигиеническую обработку санузлов.

3.7.Следит:

-       за чистотой полотенец, меняет их по мере загрязнения;

-       наличием кипяченой воды для питья и полоскания рта.

3.8.Готовит совместно с воспитателем участок для прогулки.

Требования:

2.1.1.  При заключении трудового договора (эффективного контракта) лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в соответствии со ст. 65 ТК РФ:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

-                трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор (эффективный контракт) заключается впервые;

-                документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

-                документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-                документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

-                справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (далее справка уголовного характера);

-                справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере внутренних дел, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию»;

-                личную медицинскую книжку, содержащую сведения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в дошкольной образовательной организации (с внесенными в нее результатами предварительного осмотра);

-                результаты психиатрического освидетельствования, согласно приказа Минздрава Российской Федерации от 20 мая 2022 года № 342н и включающее в себя:

проведение психиатрического освидетельствования;

проведение психопатологического обследования.