Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, отпуска, командирование, Т-2, переписка с подразделениями); Формирование/корректировка и контроль соблюдения графиков отпусков;
Кадровое сопровождение порядка 250 сотрудников;
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года; Работа в ЗУП;
Образование среднеe профессиональное/высшее;
Знание ТК РФ;
Составление отчётности (ЕФС-1) в СФР; ЦЗН; Росстат - в период отсутствия Руководителя отдела.
Ведение, учёт и хранение трудовых книжек.
Похожие вакансии