Обязанности: Обеспечивать в установленные сроки ввод в эксплуатацию объектов; Организовывать производство СМР в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами и др. нормативными документами; Составлять графики работ, графики движения людей, графики поставки материалов, заявки, табеля, а также установленную отчетность и в определенные сроки; Участвовать в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам. Взаимодействовать с субподрядными организациями на момент начала работ и их окончания (приемка); Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью объекта. Обеспечивать благоустройство и содержание территории строительства в соответствии с правилами и нормами безопасности труда и санитарии, а также противопожарной безопасности Руководить подчиненными работниками и подрядными организациями. Требования: Высшее профильное образование (ПГС преимущественно), опыт работы в строительстве промышленных объектов от 3-х лет; Знание технологии и организации строительного процесса, строительных норм и правил, технических условий на производство и приемку СМР; Знание СП, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности. Личностные качества: Эффективное руководство коллективом; Высокий уровень самоорганизации; Ответственность, качественное выполнение своих обязанностей; Пунктуальность; Стрессоустойчивость; Высокая работоспособность, желание развиваться в профессии; Готовность работать в режиме многозадачности. Наши условия: Работа на объектах по ЮФО, ЦФО. Рабочий график: 6/1 с 08.00 до 18.00 (возможно смещение выходных); Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, своевременная оплата; Возможность профессионального и карьерного роста; Адаптация новых сотрудников. Мы предлагаем: Работу в сплоченной команде профессионалов. Активную корпоративную жизнь. Квартальные премии по результатам работы, премии к НГ и Дню строителя. Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и на рождение ребенка. Корпоративная жилищная программа (скидки для сотрудников на недвижимость компании). Участие в благотворительных и социальных мероприятиях. Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи. Бесплатная парковка. Бесплатный чай и кофе для сотрудников. Корпоративный брендированный автомобиль Если Вы не получили обратной связи от нашей Компании в течение указанного срока, то это означает, что, к сожалению, мы не готовы сделать Вам предложение по трудоустройству. С уважением, ООО «Завод Ангаров»
Похожие вакансии