Компания EOS –международная финансовая компания, которая является частью глобальной корпорации Otto Group. 60 компаний Группы представлены в 25 странах мира. В EOS Group успешно работает 8 500 сотрудников, обслуживая более 20 000 клиентов по всему миру + более 50-ти регионов присутствия по всей России Российское подразделение EOS успешно работает с 2007 г. и за это время стало одним из самых успешных проектов Группы. Основной деятельностью является эффективное управление дебиторской задолженностью клиентов, направленная на ее своевременный возврат. Компания ответственно подходит к своей кадровой политике и заинтересована в сотрудниках, которые могут связать свою долгосрочную карьеру как с EOS Россия, так и с EOS Group. EOS Россия предлагает своим сотрудникам прозрачные и конкурентные финансовые условия, стабильность, обучение и перспективы развития. Обязанности: Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала; Развитие внутренних коммуникаций; Формирование и развитие корпоративной культуры; Формирование внутреннего кадрового резерва; Экспертная первичная оценка компетенций персонала; Составление адаптационных карт совместно с руководителями по направлениям; Ведение проектов по развитию hr-бренда; Развитие системы нематериальной мотивации персонала; Планирование и организация корпоративных мероприятий; Создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях. Требования: Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR); Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях; Желателен опыт работы с Indesign, Photoshop, в программах верстки и графического дизайна Развитые коммуникативные навыки, креативность, инициативность, целеустремленность, нацеленность на результат; Отличное знание современных процессов HR- менеджмента; Приветствуется знание психологии; Опыт в сфере HR от 2-3 лет; Владение английским/немецким языком; Способность анализировать большой поток входящей информации, работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты, ориентироваться на результат. Условия: Официальное оформление; Официальная заработная плата; График работы 5/2; ДМС; Оклад + бонус ( премии после испытательного срока) ; Работа в команде профессионалов, широкая зона ответственности, возможность профессионального развития.
Похожие вакансии