Обязанности: участие в инжиниринговых проектах в составе рабочей группы; формирование и согласование ТЗ с заказчиком; составление технико-коммерческих предложений по опросным листам заказчика; самостоятельное проектирование шкафов управления и полевого оборудования. Разработка схем автоматизации, электрических принципиальных, схем электрических функциональных, схем однолинейных, схем внешнего вида, схем внешних подключений, кабельного журнала, проектирование кабельных трасс; шеф-монтаж при сборке на собственном производстве, шеф-монтаж при запуске у заказчика; разработка сопроводительной технической документации (руководства по эксплуатации, паспорта, технические описания изделий. Требования: высшее образование по направлениям/специальностям: «Автоматизация технологических процессов и производств», «Управление в технических системах», «Автоматизированный электропривод» или высшее образование (техническое) в области энергетики и электроснабжения; знание структуры и функций АСУ ТП, принципов работы оборудования АСУ ТП (пожарная, охранная сигнализация, АТХ, вентиляция, отопление); знание основ построения АСУ ТП на базе программируемых логических контроллеров (ПЛК); знание нормативных стандартов ЕСС АСУ, ЕСКД, СНиПов, СПДС и т.п., нормативно-технической документации, действующей в электроэнергетике: ПТЭ, ПУЭ, ПТБ, ППБ и др.; знание принципов построение многоуровневых АСУ ТП на базе программно-технических комплексах ведущих производителей; знание промышленных протоколов передачи данных Modbus, Profibus DP, МЭК 60870-5-104, МЭК 61850, OPC и др. (приветствуется); знание архитектуры построения локально вычислительных сетей современных АСУ ТП, включая номенклатуру оборудования ведущих производителей сетевого оборудования; знание номенклатуры ведущих фирм производителей программных и технических средств АСУ ТП; уверенный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD, AutoCAD Electrical, Eplan и т.п.). Условия: график работы 5/2, с 08:00-17:00 Суббота, воскресение выходные дни; оформление согласно ТК РФ; выплаты два раза в месяц без задержек; система мотивации и премирования по результатам работы; дополнительно: чай, кофе, дружелюбный коллектив; обучение английскому/китайскому языку при желании.