Ведущий инженер (Проектный офис «Модернизация Волгоградской ТЭЦ-2)

ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»— нефтеперерабатывающий завод, специализирующийся на выпуске топлива и компонентов масел. Предприятие расположено в Южном Федеральном округе России (ЮФО), перерабатывает смесь малосернистых западно-сибирских и нижневолжских нефтей. Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников. Приглашаем вас стать частью нашей дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию: Ведущий инженер Обязанности: Взаимодействовать со смежными структурными подразделениями для определения энергетических основных и вспомогательных потоков и ресурсов. Подготавливать и направлять запросы в структурные подразделения Общества по предоставлению данных для формирования технических заданий. Принимать участие в формировании графиков строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов, порядке ввода в эксплуатацию. Взаимодействовать со всеми участниками строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов по рассмотрению и согласованию технической, проектной документации объекта в своей зоне ответственности. Контролировать выполнение структурными подразделениями Общества обязательств по проекту. Разрабатывать, оформлять, организовывать подписание, утверждение технических условий на выполнение проектной и рабочей документации. Осуществлять проверку проектной и рабочей документации на соответствие техническим условиям. По выявленным отклонениям и несоответствиям, выдавать замечания разработчикам проектной и рабочей документации. Формировать предложения по изменению и дополнению проектной и рабочей документации для приведения в соответствие к требованиям технических условий. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет на объектах топливно-энергетического комплекса Условия: Ежегодная индексация заработной платы в зависимости от инфляции. Годовая премиальная выплата. Выплата премии к профессиональному празднику. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску один раз в год до 100 % должностного оклада, оклада/месячной тарифной ставки. Расширенные социальные гарантии, в том числе полис ДМС. Негосударственное пенсионное обеспечение; Санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых. Детский оздоровительный отдых.