Инженер 2 категории Сантехнического отдела (ВК)

Обязанности: 1. Разрабатывать по заданию проектную и рабочую документацию, осуществлять ее проверку и корректировку;2. Анализировать технические решения по порученным работам, проводить их согласование;3. Подготавливать задания для смежных отделов, осуществлять их корректировку и согласование проектных решений со смежными отделами;4. Выполнять авторский надзор за строительством объектов;5. Отрабатывать замечания Заказчика, Главгосэкспертизы РФ;6. Согласовывать и выдавать технические решения;7. Выполнять расчетные обоснования в части отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения, газоснабжения. Требования: Высшее образование по специальности "Водоснабжение и водоотведение", Стаж работы по профилю (в области) профессиональной деятельности (организация проектного производства в строительстве/изыскательская и проектная деятельность в области механики грунтов, геотехники и фундаментостроения/организация строительства, реконструкции и капитального ремонта (восстановления) объектов нефтегазовой отрасли) не менее 1 года. Знания: Знать СНиП, СП, федеральных законов по пожарной безопасности. Навыки проектирования, расчеты по специальности Уверенный пользователь ПК :«AutoCAD», «Microcoft Office», «Microcoft Excel», программный комплекс «Teplov» Личные качества: Желание работать, высокая работоспособность, исполнительность, коммуникабельность. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли (имеется ИТ аккредитация); Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.