Руководитель отдела по расчету заработной платы

При отклике на вакансию в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, желаемый уровень дохода. Обязанности: Контролирует сроки и качество отработки поступившего документооборота в рамках требований SLA; Планирует, организовывает и контролирует работу по начислению/перечислению всех видов заработной платы, выплат социального характера и прочих начислений; Организовывает качественное и своевременное выполнение условий договора по оказанию услуг между ОЦО и Заказчиком; Проводит коммуникацию с Заказчиком по вопросам предоставляемых услуг, решает сложные, нестандартные вопросы; Проводит анализ качества выполнения условий договора по оказанию предоставляемых услуг между бизнесом и ОЦО по расчету заработной платы на основании полученной обратной связи/наличия замечаний/претензий от Заказчика, анализирует и предлагает пути решения спорных вопросов, предложения по улучшению выполняемых услуг. Участвует в оценке удовлетворенности клиентов (ознакомление с отчетами по анализу удовлетворенности и с результатами встреч с клиентами); участвует в разрешении споров с клиентами (разбор ошибок, разработка мероприятий по недопущению подобного); Организует и контролирует своевременно закрытием периода; Контролирует своевременную сдачу отчетности в соответствии со сроками, установленными законодательством; Участвует в камеральных, выездных и аудиторских проверках; Взаимодействует с налоговыми органами с целью решения сложных вопросов налогового администрирования и урегулирования спорных вопросов; Участвует в инвентаризации по закрепленным счетам бухгалтерского учета в установленные сроки; Участвует в согласовании договорных документов и в проектах по приему/передаче функционала в ОЦО; Участвует в мероприятиях, направленных на повышение вовлеченности в систему менеджмента качества, внедрение процессного подхода и развитие культуры постоянного совершенствования; Предоставляет своевременную и достоверную отчетность, включая: - информирование непосредственного и функционального руководителейо текущей работе, включая возможные проблемы;- своевременную и качественную подготовку оперативной отчетностисогласно распоряжению руководителя;15. Осуществляет надлежащий прием, учет, выдачу, хранение товарно-материальных ценностей, за недостачу (порчу) которых работник может быть привлечен к полной материальной ответственности;16. Поддерживает в актуальном состоянии регламентирующие документы, поддерживающих СМК; 17. Участвует и проходит надзорные аудиты. Требования: Высшее образование в области экономики и финансов; Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Участие в проектах по трансформации и автоматизации бизнес-процессов учета; Участие в проектах по формированию методологии бухгалтерского и налогового учета; Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок; Опыт управлением коллективом от 10 человек; Опыт обучения персонала; Опыт формирования технических заданий для разработки/доработки учетных систем; Опыт унификации систем оплаты труда; Опыт успешного прохождения проверок СФР, ИНФС и ГИТ; Знание отчетности, предоставляемой в СФР и налоговые органы в части страховых взносов и НДФЛ. Условия: 1. Работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере своей отрасли; 2. Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории, программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп. выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и т.д.; подарки детям к праздникам; 3. Возможности для профессионального и карьерного роста; 4. График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб. вс. - выходной; обед - 30 мин., сокращенные предпраздничные дни.