Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности: Управлять процессом подбора персонала в организации; Планировать и координировать все этапы процесса найма; Определять потребность в персонале, составлять план-графики по укомплектованности персоналом; Самостоятельно подбирать персонал; Разрабатывать и внедрять эффективные методы привлечения кандидатов. Проводить анализ рынка труда для выявления трендов; Бюджетировать расходы на подбор персонала. Требования: Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного менеджера по подбору персонала; Высшее образование в сфере управления персоналом или смежной области; Знание инструментов и технологий подбора персонала; Хорошие коммуникативные навыки, способность принимать решения и управлять процессами. Проактивность, организованность, умение эффективно планировать свое время, а также толерантность и умение работать в условиях повышенной ответственности. Умение работать с крупными объемами информации, быстро принимать решения и находить нестандартные подходы к решению задач. Быть готовым к непредсказуемым ситуациям, уметь адаптироваться к изменениям на рынке труда и принимать решения, ориентируясь на стратегические цели компании. Условия: ABI PRODUCT является крупнейшей в России мясоперерабатывающей компанией с полным производственно-сбытовым циклом. В настоящий момент компания активно развивается и приглашает в команду единомышленников из разных областей деятельности – от управления качеством продукции и вывода на рынок новых брендов до экспансии в новые регионы и управ Достойная оплата — оклад + премия (обсуждается на собеседовании); Офис в г. Владимир; Компенсация аренды жилья и услуги риелтора для иногородних; Официальное оформление по ТК РФ; Обучение в Корпоративном Университете; Карьерный рост и развитие.