Обязанности: Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI Управление численностью, ФОТ, вопросами оплаты труда и мотивации Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества на ТК Оценка персонала и формирование кадрового резерва Разработка и реализация социальных программ Повышение эффективности HR бизнес-процессов, автоматизация HR-процессов и документооборота Обеспечение безрискового кадрового администрирования Управление HR-командой Участие в других проектах HR функции Требования: Знание трудового законодательства Подбор персонала, обучение и развитие персонала Деловая переписка Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе Знание ПК: WORD, Excel, 1С (8.3), 1С: ERP, СБИС, СКУД Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ релокационный пакет Компания предоставляет питание, бесплатный медосмотр
Похожие вакансии