Начальник информационно-вычислительного центра

Обязанности: Организовывать деятельность информационно-вычислительного центра по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению системы и средств вычислительной техники, коммуникаций и связи для автоматизированной обработки информации, решения административных, лечебных, экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера. Руководить разработкой планов и графиков обработки информации и проведения вычислительных работ в соответствии с решаемыми задачами и техническими возможностями информационно-вычислительного центра. Осуществлять выбор основного состава электронно-вычислительного оборудования, производить его обоснование, определять формы и методы сбора информации, обеспечивать разработку и согласование с соответствующими структурными подразделениями схемы обработки информации по задачам. Обеспечивать эффективное распределение обязанностей среди подчиненных в соответствии с решаемыми задачами, контролировать поступление исходных данных для обработки с выполнением работ в установленные сроки и качество выполнения работ. Проводить обновление технической базы локально-вычислительной сети, компьютерной и организационной техники ГБУЗ «ВОККЦ», внедрять современные методы и средства обработки информации в рамках реализации единой технологии развития информационно-вычислительных систем управления административно-хозяйственной деятельностью и медицинских информационных систем. Изучать и анализировать рынок информационных услуг с целью применения новых технологий в работе ГБУЗ «ВОККЦ». Руководить проектированием структуры баз данных и механизмов доступа к ним, разработкой и обеспечением регламента работы с данными системы, изучением возможных источников информации для обеспечения функционирования информационно-аналитической системы, планированием обеспечения защиты системы в соответствии с концепцией обеспечения безопасности. Обеспечивать техническое обслуживание вычислительных, аппаратных средств локальных вычислительных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождение системного программного обеспечения вычислительных средств, инструментальных и прикладных программных средств. Руководить проведением профилактических работ, устранением неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники. Обеспечивать хранение и обслуживание библиотеки стандартных программ, соблюдение правил хранения и эксплуатации машинных носителей, их своевременную замену в случае непригодности. Требования: ​​​​​​​высшее профессиональное (техническое) образование. Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающиеся деятельности информационно-вычислительного центра, эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; рынок информационных услуг; средства сбора, передачи и обработки информации; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы основного и комплектующего оборудования, правила его технической эксплуатации, технологию автоматизированной обработки информации и проведения вычислительных работ; сетевые технологии применения средств вычислительной техники и телекоммуникаций, виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации; законодательство о защите информации Российской Федерации; методы и средства защиты информации; перспективы и направления развития средств вычислительной техники; действующие законодательные документы по защите данных; действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования работников; методы расчета объемов выполняемых работ; организацию ремонтного обслуживания оборудования; порядок заключения договоров по оказанию информационных услуг; передовой отечественный и зарубежный опыт использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы экономики, организации производства, труда и управления; трудовое законодательство Российской Федерации; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, правила внутреннего трудового распорядка. Условия: ​​​​​​​Полный соцпакет, трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Меры социальной поддержки: наличие служебной столовой, доставка на работу служебным транспортом, досуговые коллективные мероприятия, в том числе приуроченные к праздникам, тренинговые мероприятия.​​​​​​​