Инструктор производственного обучения (сварочное производство)

Обязанности: Организация работ по проведению профессионального обучения электросварщиков ручной сварки, сварки в защитных газах. Проведение входного контроля и теоретического обучения по программам ЦК ТМР принимаемого персонала. Проведение входного контроля практических навыков и практического обучения принимаемого персонала по программам ЦК ТМР. Формирование заявок на материалы для обучения Подготовка служебных записок на обучение, Подготовка протоколов обучения по группам. Подготовка месячного, отчёта по обучению рабочих Требования: Высшее профессиональное (техническое инженерное/педагогическое) образование и стаж работы в строительстве по профилю сварочного производства не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое /педагогическое) образование и стаж работы в строительстве по профилю сварочного производства не менее 5 лет; Необходимо уметь работать ручной дуговой, аргонодуговой сваркой на высоком уровне; Наличие заграничного паспорта. Знание технологии сварочного производства в строительно-монтажных работах (монтаж технологического оборудования и трубопроводов, монтаж металлоконструкций); Умение быстро и самостоятельно принимать решение; Продвинутый пользователь ПК. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ ​Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур". Работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом"; Суммированный учет рабочего времени. Работа по графику: 4.5 месяца работы и 1.5 месяца отдыха/ 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем; Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании. Доставка на работу и с работы служебным транспортом. Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты; Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока. Разрешение на работу в Бангладеш, визовое обеспечение - за счет работодателя. Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации. Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный). Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год. Обеспечение ДМС.