Инженер Электротехнического отдела

Обязанности: 1. Разрабатывать проектную документацию в соответствии с полученным заданием в части проектирования систем электроснабжения, освещения, заземления, молниезащиты 2. Осуществлять корректировку разработанной проектной документации в установленные сроки по замечаниям руководителя группы, главного специалиста, начальника отдела, замечаниям внутренних и внешних экспертиз 3. Участвовать в подготовке заданий для смежных отделов, получении от них задания, согласовывать проектные решения со смежными отделами, в пределах своей компетенции. Требования: Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника. Без предъявления требований к стажу работы. Предпочтительная специальность по диплому: Электроснабжение Электрификация и автоматизация сельского хозяйства Энергообеспечение предприятий Высоковольтная электроэнергетика и электротехника Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем Электрические станции Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем Электроэнергетические системы и сети Электрические станции, сети и системы Знания: Знание нормативно-технической документации в электротехнической области, ПУЭ, трубопроводного транспорта нефти (желательно), СНиП, СП, федеральных законов. Навыки проектирования, расчеты по специальности Уверенный пользователь ПК :«AutoCAD», «Microcoft Office», «Microcoft Excel» Нанокад Желание работать, высокая работоспособность, исполнительность, коммуникабельность. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.