Инженер Отдела проектов организации строительства

Обязанности: 1. Разработка проектной, рабочей документации по разделам ПОС, ПОД, в том числе: -принятие основных технических решений (выполнение всех необходимых расчетов); -проверка комплектности разрабатываемых материалов (в соответствии с материалами Генерального плана, заданиями от смежных отделов и Заданием на проектирование); -разработка Пояснительной записки и графической части проекта; - разработка календарного плана; - выполнение расчёта численности рабочих, сроков производства работ, электроэнергии, ГСМ; - разработка стройгенплана с учетом стесненных условий. 2. Участие в рассмотрении отчетов по инженерным изысканиям на достаточность для принятия проектных решений с выдачей замечаний к представленным материалам. 3. Сопровождение государственной экспертизы, согласование документации с заказчиком и органами надзора. 4. Участие в сборе исходных данных до начала проектирования. Требования: Высшее образование по специальности "Строительство". Опыт работы приветствуется. Знания: 1. Умение разбираться в действующем законодательстве и нормативных документах по проектированию, строительству и эксплуатации объектов трубопроводного транспорта; 2. Знание основ технологии трубопроводного транспорта; 3. Навыки по разработке проектной документации; 4. Знание норм и правил оформления проектной документации 5. Обязательно MS Office, Autocad и т.п., на уровне пользователя и выше. Личные качества: Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать с коллективом, способность и умение справляться с большими нагрузками, нацеленность на результат Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.