Обязанности: кадровое делопроизводство; сбор пакета документов, необходимого для и оформление приема, увольнения, переводов; прием, увольнение, переводы сотрудников; оформление отпусков всех видов, больничных листов; оформление приказов на сверхурочную работу и работу в выходные дни, командировок; ознакомление работников с приказами под роспись; ведение табелей учета рабочего времени; подготовка и сдача отчетности в СФР; выдача справок о настоящей трудовой деятельности; подсчет стажа и количества дней отпуска; контроль соблюдения графика отпусков; своевременная актуализация списков сотрудников, их семей; ведение воинского учета; Расчет и начисление зарплаты в информационной системе 1С; Расчет численности рабочих на план производства в информационной системе 1С; Разработка норм труда в формате xls; Расчет и планирование фонда оплаты труда; Расчет укрупненной расценки (в части затрат на оплату труда) по ассортименту выпущенной продукции в информационной системе 1С; Расчет трудоемкости по заводу в разрезе основных цехов по ассортименту выпущенной продукции; Анализ ТЭП по труду по цеху (численность, зарплата, ФОТ, выполнение норм труда, невыходы и т.д.); Организация и ведение кадрового учета. Разработка и внедрение локальных нормативных документов (положения, приказы, должностные инструкции, договоры, дополнительные соглашения и т.д.). Требования: Стаж в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет; Знание 1С ЗУП, офисной техники; Знание трудового законодательства. Условия: Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей; Возможность карьерного роста и профессионального развития; График работы: Пн-Чт с 8:00 до 17:00; Пт с 8:00 до 15:45 Обед с 12:00 до 12:45.
Похожие вакансии