Инженер Сметного отдела

Обязанности: 1. Разработка сметной документации на уровне локальных смет на электромонтажные работы и слаботочные системы. Составление объектных смет и сводного сметного расчета.2. Оформление и выпуск сметной документации.3. Контроль за применением в сметной документации действующих норм, правил, ГОСТов, СНиП и других руководящих и нормативных документов по проектированию, строительству, ценообразованию и сметному нормированию 4. Снятие замечаний полученных при экспертизе Требования: Высшее образование по специальности: 08.03.01 Строительство; 38.03.01 Экономика; 08.05.01 Строительство уникальных зданий и сооружений; 08.05.02 Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей; 21.03.01 Нефтегазовое дело Опыт работы в системе проектирования приветствуется Знания: Нормативные документы по ценообразованию и сметному нормированию: Постановление правительства РФ №87 от 16.02.08 РФ «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»; Приказ Минстроя России от 04.08.2020 № 421/пр; Приказ Минстроя России от 11.12.2020 № 774/пр; Приказ Минстроя России от 21.12.2020 № 812/пр. Составлять сметы на электромонтажные работы. Умение читать строительные чертежи, считать объемы работ. Обязательно уверенный пользователь программы «Гранд-Смета», MS Office, Adobe Acrobat и т.п., на уровне пользователя и выше. Личные качества: Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в коллективе, исполнительность, способность и умение справляться с большими нагрузками, нацеленность на результа. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.