Обязанности:
СДЭК — команда небезразличных: нам до всего есть дело, мы открыты и честны. Мы любим драйв и скорость: ежегодно растём почти вдвое и не боимся новых вызовов. Такой ритм помогает учиться и строить карьеру, запускать новые сервисы, оставаясь гибкими и легкими на подъём. Приветствую! Меня зовут Павел, и я - коммерческий директор подразделения СДЭК в городе Тула. Наша Компания работает с 2012 года и входит в ТОП-100 лучших подразделений СДЭК России. На данный момент мы находимся в поисках коллег на вакансию «Менеджер по продажам», которые станут частью нашей дружной команды и будут заниматься расширением и развитием долгосрочных отношений с нашими клиентами. Цель нашей Компании – это команда профессиональных менеджеров и руководителей, которые не знают ограничений по заработной плате! Будем рады поделиться нашим многолетним опытом и готовы к предложениям и идеям от новых сотрудников! Наши пожелания к успешному кандидату: Опыт работы в b2b продажах от 1 года; Знание техник продаж и умение их применять; Опыт различного поиска и привлечения клиентов (холодные звонки, входящие клиенты, развитие личных контактов и пр.); Грамотная письменная и устная речь, внимательность; Умение быть гибким в переговорах, а при необходимости аргументированно отстаивать свою точку зрения; Умение работать в команде; Активная жизненная позиция, амбициозность, смелость. Основные задачи: Привлечение новых клиентов с сфере e-commerce; Работа по холодным звонкам,теплой базе и обработка входящих заявок; Ведение полного цикла сделки (от коммерческого предложения до закрытия сделки); Работа в собственной CRM системе; Коммуникация с другими отделами компании; Развитие долгосрочного сотрудничества с клиентами. Наше предложение: Полная удаленка, график: 5/2, режим: с 10:00 до 18:00 по мск; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (Трудовой договор, ГПХ); Мотивационная часть: оклад (50 000 - 60 000 рублей в зависимости от грейда) + премии за выполнение планов (40 000 рублей) + % с продаж (после 3-х месяцев работы средняя з/п менеджера составляет 100 000 -120 000 рублей); Адекватное порядочное руководство, которому выгодно, чтобы Вы зарабатывали как можно больше; Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц; В перспективе карьерный рост до старшего менеджера и руководителя отдела продаж; Профильное обучение по продукту, продажам, эффективности и целеполаганию; Активные корпоративные мероприятия и открытая корпоративная культура. Если Вы готовы присоединиться к нашей команде - откликайтесь прямо сейчас, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!Похожие вакансии