Обязанности:
Наша команда в поисках менеджера по продажам, который не останавливается на достигнутом! Наши клиенты: крупные и известные компании, такие как Сбермаркет (Купер), Яндекс.Такси, Яндекс.Доставка, Озон и другие лидеры рынка. Поэтому мы ищем лучшего из лучших менеджера по продажам, чтобы развиваться вместе с нами и помочь нам войти в топ 0,1% компаний на рынке и уверенно удерживать свою долю. Ты — наш человек, если: 1. У тебя есть амбиции и мечты. Ты не просто работаешь, а стремишься к большим целям.2. Не боишься трудностей и всегда держишь запасной план.3. Ты контролируешь своё настроение и сохраняешь позитивный настрой, как бы ни складывались обстоятельства.4. Любишь общение с людьми и уверенно справляешься с телефонными звонками, умело донося информацию.5. Умеешь работать в команде — как помогать, так и принимать помощь.6. Ты всегда добиваешься результата и умеешь выводить его на максимум. Что мы ценим в навыках: - Умение превратить скрипт в живую и интересную беседу.- Опыт работы с возражениями и умение гибко реагировать.- Владение Excel, Google Таблицами и CRM — это твой инструмент для анализа и планирования.- Умение проверять гипотезы и предлагать решения, которые помогут двигаться вперёд. Основные задачи: - Общение с кандидатами и активное продвижение наших вакансий.- Ежедневное ведение отчётов — у нас важно быть в курсе всех процессов.- Выполнение плана по звонкам и вывод курьеров на работу.- Минимум 130 звонков в день — если это для тебя много, возможно, мы не подходим друг другу. Мотивация: - Наш подход включает фиксированную часть и бонусы за каждое целевое действие. Твоя активность напрямую отражается на доходе — чем больше вовлечённость, тем выше результат. Что мы уже предоставляем: - У нас уже есть большая база знаний и накопленный опыт, которые помогут быстро адаптироваться. При активном участии уже через неделю ты сможешь выйти на хороший уровень работы. Личные качества, которые нас вдохновляют: - Самостоятельность: умеешь работать с базой и быстро находишь нужную информацию.- Ответственность: чётко управляешь своим временем, а если не успеваешь — предупреждаешь заранее.- Амбициозность: тебе нужен не просто оклад, а возможность расти и зарабатывать больше.- Проактивность: сам формулируешь предложения по улучшению, не дожидаясь запросов.- Пунктуальность: всегда вовремя на встречах и со сдачей отчётов.- Аналитический склад ума: принимаешь решения на основе данных, а не интуиции. Мы не подходим друг другу, если: - Ты доволен только окладом.- Любишь находить отговорки, а не решения.- У тебя нет амбиций расти вместе с нами. Готов на интересный и прозрачный процесс? 1. Первое интервью — с HR руководителем.2. При положительном результате — встреча с руководителем проекта, и тестовый день (2 часа).3. Далее — интервью с учредителем проекта.4. Если все этапы успешны — ты получаешь оффер и начинаешь путь к успеху! Если ты уверен, что готов работать с нами, расти и развиваться — отправляй отклик и давай поговорим!Похожие вакансии
Менеджер по продажам (В2В). Удаленно.
От 80 000 до 200 000 руб.
Волгоград
Школа Доверительных Продаж