Инженер 1 категории Строительного отдела

Обязанности: 1. Выполнение проектной и рабочей документации по разделам "Архитектурно-строительные решения" «Конструкции металлические» и "Конструкции железобетонные". Участие в подготовке заданий для смежных отделов, осуществлять их корректировку и согласование проектных решений со смежными отделами. 2. Осуществлять сбор, систематизацию и обобщение материалов необходимых для выполнения порученной работы. 3. Корректировка проектной документации по заданию начальника отдела и/или по заданию ГИПа. 4. Принимать участие в осуществлении авторского надзора за строительством объекта. 5. Выполнять расчеты ответственных конструкций и/или фундаментов зданий и сооружений. 6. Выполнение и корректировка 3D моделей Требования: Высшее по специальности Промышленное и гражданское строительство. Опыт работы в должности инженера 2 категории не менее 3х лет Знания: 1. Постановление правительства РФ №87 от 16.02.08 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию. 2. Умение разбираться в действующем законодательстве и нормативных документах по проектированию, строительству и эксплуатации объектов. 3. Навыки по разработке проектной документации; 4. Разработка проектной и рабочей документации по разделам "Архитектурно-строительные решения" «Конструкции металлические» и "Конструкции железобетонные" 5. Составление ведомостей объемов работ. 6. Уверенный пользователь прикладной программы "AutoCAD". 7. Пакет прикладных программ MS Office, ACAD, Revit, а также принципы работы специализированных программ (уровень – уверенный пользователь). Личные качества: Трудолюбие, ответственность, исполнительность. Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.