Обязанности:
Happywear – компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах. Наш бренд, Happyfox, уже завоевал сердца миллионов покупателей: Мы в ТОП-10 на Ozon Мы в ТОП-30 на Wildberries Мы в ТОП-30 по всей России Мы №1 в Волгоградской области И это лишь начало! Мы стремимся к новым вершинам и развиваем наш бренд, чтобы стать лидерами в мире моды. В нашей команде уже более 500 талантливых сотрудников, которые вместе создают успех Happywear. Мы вошли в ТОП-200 лучших работодателей России, и это большая честь для нас. Мы продолжаем развиваться и приглашаем в свою команду амбициозных и творческих людей, которые делят наши ценности! Чем предстоит заниматься: - Анализ потребностей в обучении и развитии персонала; - Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников на всех уровнях; - Организация тренингов, семинаров и мастер-классов как внутренних, так и внешних; - Оценка эффективности обучающих программ и подготовка отчетов по результатам; - Составление индивидуальных планов развития для сотрудников; - Взаимодействие с руководством для интеграции обучающих программ в общую стратегию компании; - Поддержка корпоративной культуры через инициативы по обучению и развитию; Наши пожелания к кандидатам: - Высшее образование; - Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2-х лет; -Знание современных методов и технологий обучения; - Отличные коммуникационные навыки и способность работать в команде; - Умение анализировать информацию и подготавливать презентации; - Ответственность и целеустремленность. Что мы предлагаем: - Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов; - Возможности для карьерного роста и профессионального развития; - Доступ к внутренним и внешним тренингам, семинарам и конгрессам; - Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу; -Удобный график работы 5/2, 9.00-18.00; -Современный офис с комфортной рабочей атмосферой; -Полис ДМС (включая стоматологию); -Корпоративные скидки на наши стильные вещи; -13-я зарплата; -Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж; -Компенсация питания; -Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании.