ВНИМАНИЕ! На данную вакансию не рассматриваются кандидаты, желающие работать по совместительству / с гибким графиком / неполный день. Обязанности: - осуществлять массовый и точечный подбор персонала в сегменте В2В (менеджеры по продажам, менеджеры по работе с гос. заказчиками, менеджеры КЦ); - производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности; - сопровождать кандидата по всем этапам: от первого контакта до его трудоустройства; создавать и поддерживать положительный имидж компании; подготавливать и передавать документы соискателя на трудоустройство; - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить поиск резюме; - проводить первичное телефонное интервью с кандидатом; - взаимодействовать с заказчиками (отдел продаж В2В). Требования: - средне-специальное или высшее образование; - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями; - опыт работы в подборе персонала (или активных продажах) от года; - умение работать в Microsoft Excel, Word; - умение вести телефонные собеседования; - аналитический склад ума; - умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных; - стрессоустойчивость. Условия: - удаленный формат работы 5/2 9:00-18:00 сб., вс. - выходные; - оплата: оклад + премия за каждого трудоустроенного кандидата + дополнительные вознаграждения по результатам работы (при оформлении по договору ГПХ). - оформление по ТК или ГПХ; - доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы; - скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Похожие вакансии