Главный механик (кузнечно-штамповочное производство, производство штамповой оснастки)

Стабильное крупное машиностроительное предприятие ООО "КУЗНИЦА" (Управляющая компания ООО "КУЗНИЦА" - ПАО "ЧКПЗ" г. Челябинск) приглашает в команду главного механика. Работа в г. Камышин Волгоградской области. Обязанности: Организация работы службы главного механика; Организация и выполнение сложных ремонтов, модернизации технологического оборудования; Анализ причин возникновения технических неисправностей, простоев оборудования, внедрение корректирующих действий; Обеспечение работоспособности основного и вспомогательного технологического оборудования, бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования; Подготовка графиков осмотров, проверок и ремонта оборудования; Организация и контроль системы ППР, работа с подрядными организациями; Подготовка технической документации и отчетности по вопросам, входящим в компетенцию главного механика. Требования: Высшее техническое образование (машиностроение); Стаж работы на руководящих должностях от 5-х лет; Опыт работы на машиностроительных предприятиях от 5-ти лет; Знание кузнечно-прессового оборудования, станочного оборудования, кранового оборудования; Знание нормативных, методических материалов по организации ремонтов оборудования; Знание организации ремонтных служб машиностроительного предприятия; Знание порядка и методов планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; Уверенные управленческие навыки (планирование, мониторинг, контроль, корректирующие действия, управление персоналом, участие в подборе, мотивация персонала и др.); Продвинутый пользователь ПК (1С, MS Office); Высокая стрессоустойчивость, целеустремленность, лидерские и управленческие навыки. Условия: Заработная плата от 200 000 рублей в месяц, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, рассматриваем ожидания кандидатов; Официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства; Полная компенсация аренды жилья (для иногородних); Доставка к месту работы (в черте города); Возможность повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета; Материальная помощь согласно социальной политики; Наличие фельдшерского пункта, вакцинация; Наличие столовой на территории предприятия, частичная компенсация стоимости питания; Бронь для граждан находящихся в запасе.