Руководитель группы Отдела проектов организации строительства

Обязанности: 1. Руководство группой проектов организации строительства.2. Разработка проектной, рабочей документации по разделам ПОС, ПОД, в том числе:-принятие основных технических решений (выполнение всех необходимых расчетов);-проверка комплектности разрабатываемых материалов (в соответствии с материалами Генерального плана, заданиями от смежных отделов и Заданием на проектирование);-разработка Пояснительной записки и графической части проекта;- разработка календарного плана;- выполнение расчёта численности рабочих, сроков производства работ, электроэнергии, ГСМ;- разработка стройгенплана с учетом стесненных условий.3. Участие в рассмотрении отчетов по инженерным изысканиям на достаточность для принятия проектных решений с выдачей замечаний к представленным материалам.4. Сопровождение государственной экспертизы, согласование документации с заказчиком и органами надзора.5. Участие в сборе исходных данных до начала проектирования. Требования: Высшее образование по специальности "Строительство" Опыт работы не менее 3 лет по специальности на инженерно-технических должностях 1. Умение разбираться в действующем законодательстве и нормативных документах по проектированию, строительству и эксплуатации объектов трубопроводного транспорта;2. Знание основ технологии трубопроводного транспорта;3. Навыки по разработке проектной документации;4. Знание норм и правил оформления проектной документации Наличие опыта работы в нефтегазовой отрасли приветствуется. Обязательно MS Office, Autocad и т.п., на уровне пользователя и выше. Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать с коллективом, способность и умение справляться с большими нагрузками, нацеленность на результат​​​​​​​ Условия: Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.