Обязанности:
Привет, наш будущий коллега! Я Александр Козлов, генеральный директор Страхового Агентства "Прогресс" "За страховку нужно платить, а за её отсутствие - расплачиваться" . Наша команда занимается продажей полисов страхования. Под "продажей" мы понимаем не просто озвучить цену и оформить полис - мы анализируем рынок, подбираем самое лучшее предложение, рассказываем, на чём мы сэкономим, на чём не будем экономить - в общем мы снимаем все головные боли с наших клиентов и становимся для них теми, кого называют : "у меня есть свой агент". Если ты устал от бесконечных задержек зарплаты, пустых обещаний руководства, нестабильного графика работы - тебе к нам! Если ты хочешь работать в востребованной сфере - тебе к нам! Если ты хочешь накопить на крутую машину - тебе к нам! Если ты хочешь каждый отпуск летать на море - тебе к нам! Если ты хочешь постоянно расти, учиться новому - тебе к нам! Нас уже больше 100 человек и мы не собираемся останавливаться на достигнутом! Что тебе нужно для этого делать? Продавать полисы по телефону по целевым и готовым заявкам от нашего отдела телемаркетинга; Работать в СРМ системе (Битрикс24), в б2б страховых компаний. Мы работаем с 20 ведущими страховыми компаниями на рынке РФ; Вести отчётность в Excel; Разговаривать по готовому и проверенному скрипту; Сопровождать своих клиентов. Что мы тебе за это предлагаем? наше обучение, на котором тебя научат продавать, работать во всех необходимых программах, разбираться в страховках и зачем они вообще нужны; прозрачную ЗП + стажировочные выплаты пока мы тебя обучаем (дальше % с продаж + KPI бонусы + конкурсы между коллегами и отделами); чёткий график работы по производственному календарю (5\2) (с 9:00 до 18:00); постоянный поток новых целевых клиентов от нашего телемаркетинга; гарантированный рост дохода (в нашей сфере из года в год больше и больше клиентов от этого никуда не деться); карьерный рост (у нас ноль руководителей и директоров со стороны - мы их создаём внутри нашей компании); скидки на все виды страхования для своих сотрудников; весёлую и мощную корпоративную культуру (бесплатные корпоративы минимум 3 раза в год, конкурсы, розыгрыши); амбициозный и дружный коллектив, который всегда поможет и научит продавать (средний возраст 27 лет). Это небольшая часть того, как интересно работать и зарабатывать вместе с СА Прогресс! Откликайся на вакансию, мы тебя ждём! Похожие вакансии