Обязанности:
Хотите работать с гибким графиком в течение дня и профессионально развиваться в сфере рекрутинга? Тогда наша вакансия для вас. Меня зовут Александр и я руководитель HR-агентства Ardashev Recruiting. Мы помогаем онлайн-школам и проектам в сфере EdTech, Digital привлекать в свои команды сильных специалистов. Ведем найм по собственной технологии, основанной на лучших практиках в сфере рекрутинга. И активно внедряем искусственный интеллект в процесс найма. Поэтому с нами долгое время работают постоянные клиенты, которые довольны качеством услуг компании. О вакансии В настоящий момент мне требуется в команду ресечер/сорсер. Вашей основной задачей в этой роли будет – взять на себя поиск и первичный скрининг кандидатов на наши вакансии и освободить мое время и внимание от этих задач. Поэтому если вы организованный человек, умеете работать с большим количеством информации и искать кандидатов по разным ресурсам, то скорее всего эта вакансия для вас. Что вы получите, работая вместе со мной: Гибкий график работы на удаленке в течение дня (занятость зависит от количества вакансий, по которым вы будете вести активную работу, и составляет примерно от 4х часов в день) Возможность быстрого и качественного развития в сфере найма, рекрутинга. Благодаря чему вырастет ваша стоимость на рынке труда. Возможность карьерного роста в проекте до рекрутера либо в смежных направлениях, которые вам будут интересны Налаженные процессы рекрутинга в компании – вам не придется ничего придумывать с нуля, можно сразу брать и делать Обучение и наставничество с моей стороны. Также вам будут доступны дополнительные материалы в сфере рекрутинга для развития своих компетенций. Адекватная система оплаты труда: 10 000 руб. за каждую вакансию с активным поиском + бонусы за успешно выведенных на стажировку кандидатов в компании-клиенты. В 1й месяц вы будете вести 2-3 вакансии, далее их количество может увеличиться. Возможность быть на передовой рынка HRTech и изучать внедрение ИИ в процессы найма Чем вам предстоит заниматься: Вести активный поиск кандидатов на вакансию на hh.ru, в соцсетях и других ресурсах Устанавливать контакт с кандидатами и отправлять им приглашения на вакансию Разбирать отклики и анкеты по вакансиям Проводить первичное интервью/скрининг с кандидатами Составлять отчетность по итогам скрининга кандидатов Выполнять прочие поручения руководителя в рамках своего основного функционала Что вам поможет успешно справляться с работой в этой должности: Опыт работы в сорсинге или рекрутинге от 6 мес. Навыки активного поиска кандидатов с помощью инструментов hh.ru Навыки активного поиска кандидатов в соцсетях Навыки работы с Гугл-таблицами Навыки проведения скрининга кандидатов по скрипту Грамотная устная и письменная речь, с минимальным количеством ошибок Высокий уровень самоорганизации и дисциплины Внимательность к деталям и умение анализировать информацию Будет преимуществом: Опыт активного поиска кандидатов на вакансии в сфере продаж и маркетинга В каком случае мы скорее всего не сработаемся: Если вы не обладаете базовыми навыками самоорганизации и планирования своей работы Если правильная письменная речь это не ваша сильная сторона и вы делаете множество ошибок при письме Если вы не готовы учиться и извлекать уроки из своих ошибок в процессе работы Если вакансия вам подходит, откликайтесь и давайте общаться! Будет замечательно, если в сопроводительном письме вы укажете, чем вас заинтересовала наша вакансия. До встречи!Похожие вакансии
Удаленный оператор поддержки на подработку (гибкий график)
От 56 000 руб.
Волгоград
Валеев Равиль Радикович
Настройщик-установщик IT-приложений на подработку (гибкий график)
От 57 000 руб.
Волгоград
Иващенко Анатолий Андреевич